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출산·육아휴직 급여 총정리 2026: 출산휴가 90일·배우자 20일·육아휴직 월 250만원·육아기 단축 급여 계산·신청 기한 한눈에

결론부터 말하면, 아이를 낳고 키우는 동안 고용보험에서 받을 수 있는 급여는 시기 순서대로 출산전후휴가 급여(90일, 30일당 상한 220만원) → 배우자 출산휴가 급여(20일, 상한 1,684,210원) → 육아휴직 급여(1년, 첫 3개월 상한 250만원) → 육아기 근로시간 단축 급여(첫 10시간분 상한 250만원) 네 가지입니다. 네 제도 모두 피보험 단위기간 180일이 공통 조건이고, 신청 기한은 "시작 1개월 후부터 끝난 뒤 12개월까지"로 같습니다.이 글은 지금까지 따로 정리한 다섯 글을 한눈에 이어 보는 총정리(허브) 글입니다. 제도별 자세한 계산과 서류는 각 글로 연결해 두었습니다.이 글은 2026년 10월 26일 국가법령정보센터 고용보험법 시행령 제95조(시행 2026.9.18)와 고용2..

육아기 근로시간 단축 급여 계산 2026: 주 10시간 100%(상한 250만원)·나머지 80%·12세 이하 조건·기간·신청 기한 12개월 정리

육아기 근로시간 단축 급여는 매주 최초 10시간 단축분은 월 통상임금의 100%(상한 250만원), 나머지 단축분은 80%(상한 160만원)를 단축 전 근로시간에 비례해 계산합니다. 2026년 1월 1일부터 첫 10시간분 상한이 220만원에서 250만원으로 올랐고, 주 40시간 근무자가 월 통상임금 300만원에서 주 30시간으로 줄이면 정부 급여는 월 62.5만원입니다.이 글은 2026년 10월 24일 국가법령정보센터(남녀고용평등법 제19조의2·제19조의4, 고용보험법 제73조의2, 같은 법 시행령 제104조의2)와 고용24 제도안내를 확인해 작성했습니다. 신청 전에 공식 안내를 다시 확인하세요.휴직을 통째로 쓰는 경우는 육아휴직 급여 2026 총정리와 육아휴직 급여 신청 방법, 출산 직후는 출산휴가 급..

업데이트(2026.10.19): 신청 시기·기한·필요 서류·고용24 온라인 절차·사후지급금 폐지만 따로 정리한 육아휴직 급여 신청 2026 글을 올렸습니다. 실업급여 쪽은 실업급여 총정리 2026을 참고하세요.육아휴직을 앞두고 가장 먼저 궁금한 것은 "매달 얼마를 받고, 언제까지 어디에 신청해야 하나"입니다. 2025년 개정 이후 육아휴직 급여는 첫 3개월 월 최대 250만원까지 올랐고, 부모가 함께 쓰면 상한이 더 높아집니다.이 글은 2026년 10월 15일 고용24 '육아휴직급여' 제도안내와 국가법령정보센터의 고용보험법 제70조, 고용보험법 시행령 제95조·제95조의3, 남녀고용평등법 제19조를 확인해 작성했습니다. 신청 전에 공식 안내를 다시 확인하세요.육아휴직 급여, 누가 받을 수 있나육아휴직 급..